ตลับลูกปืน UCT212-38 KOYO

หน่วยแบริ่ง UCT212-38

หมายเลขแบริ่ง : UCT212-38

ยี่ห้อ : KOYO

ผ่าศูนย์กลาง mm : 60,325

แบริ่งขนาดและรายละเอียดในแคตตาล็อกแบรนด์ :

d - 60,325 mm

L2 - 19 mm

L3 - 102 mm

A - 64 mm

A1 - 22 mm

B - 65,1 mm

H - 146 mm

H1 - 130 mm

H2 - 102 mm

L - 194 mm

L1 - 119 mm

N - 35 mm

N1 - 32 mm

S - 25,4 mm

A2 - 42 mm

N2 - 64 mm

Weight - 4,9 Kg

พื้นฐานการรับแบบไดนามิก C - 52,4 kN

พื้นฐานคงรับ C0 - 36,2 kN

ตัวคูณการคำนวณ f0 - 14,4

AA
กุญแจสำคัญในการติดตั้งตลับลูกปืน UCT212-38 KOYO easy เป็นเครื่องมือประแจแรงบิดที่ใช้งานได้ง่าย มันสมบูรณ์เพียงพอสำหรับการติดตั้งในพื้นที่ติดตั้งข้อ จำกัด ใน nacelle มีอะไรเพิ่มเติมเพราะส่วนประกอบอื่น ๆ เช่นเบรกหรือคูลเลอร์ที่มีประสิทธิภาพสูงที่มีขนาดกะทัดรัดยังส่องแสงคุณสามารถได้อย่างเต็มที่ให้กังหันลมของคุณด้วยเทคโนโลยีที่เชื่อถือได้

BB
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการพัฒนาโครงการมาตรฐานที่มีส่วนธุรกิจหลักหรือทำให้การปรับใช้เฉพาะกับองค์ประกอบตามความต้องการของลูกค้าที่มีหน่วยธุรกิจวิศวกรรมกับ 35 ปีของประสบการณ์ในด้านวิศวกรรมรถไฟภายใต้เข็มขัดของตนจะมีการพัฒนาที่เหมาะสม โซลูชันสำหรับคุณ แต่ตลับลูกปืน UCT212-38 KOYOยังเป็นแรงผลักดันในหัวรถจักรรถไฟภูมิภาครถไฟกับไดรฟ์ปากกาที่ติดตามการวางและบัลลาสต์เตียงเครื่องทำความสะอาดกลไกสวิตช์จุดระบบสัญญาณควบคุมสถานีและระบบจุดไฟฟ้าไฮดรอลิ

CC

เป็น บริษัท ขนาดกลางที่ดำเนินธุรกิจทั่วโลกโดยมุ่งเน้นการเติบโตและผลกำไร
ความใฝ่ฝันของเราคือการสร้างนวัตกรรมทางเทคนิคตลับลูกปืน UCT212-38 KOYOที่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้าของเราและช่วยรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่องมุ่งมั่นที่จะขยายความเป็นผู้นำของเรากับตลับลูกปืน UCT212-38 KOYOและการแก้ปัญหาของเราภายในในส่วนตลาดของเราโดยการใช้ของเราดีกว่าความรู้และ
ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน เป็นเวลากว่า 70 ปีที่ผ่านมา บริษัท ได้มุ่งเน้นการผลิตที่มีความแม่นยำสูงตลับลูกปืน UCT212-38 KOYOซึ่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนแก่ลูกค้าของเรา เรามองว่าตัวเราเป็นคู่ค้าที่มีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้สำหรับลูกค้าซัพพลายเออร์พนักงานและผู้ถือหุ้นของเรา
ตลับลูกปืน UCT212-38 KOYOของเราเป็นผลมาจากความพยายามของเราที่จะบรรลุความแม่นยำและความสมบูรณ์ภายในสมรรถนะหลักของเรา เป้าหมายของเราอยู่เสมอเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่สมบูรณ์แบบ

DD

วัฒนธรรมองค์กร (การจัดการความรับผิดชอบกับคนอื่นและให้การฝึกอบรมและการพัฒนาต่อไปโอกาสให้พนักงานทุกคนของเราภายใน บริษัท ) ไปรับประกันแรงจูงใจทีมงานที่มีคุณภาพสูง นี่คือหลักที่ประสบความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานที่ซับซ้อนที่ก้าวอย่างรวดเร็วของความคืบหน้าทางด้านเทคนิคและความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของตลาดโดยการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพและผู้บริหารซึ่งช่วยให้เราได้ที่ด้านบนของเกมของเรา